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将美国企业的管理方式和日本企业的传统做法融为一体,

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《环球时报》记者在拉美工作,也时常思考拉美的福利保障政策究竟是好是坏。一方面,福利保障提高了中下阶层的生活水平,为社会划了一道“安全线”,与此同时,与经济发展水平不相适应的福利保障却也在一定程度上起到了“惩勤奖懒”的负面效果。记者在采访时发现,无论是在阿根廷还是委内瑞拉,都有相当一部分人不愿意去工作,因为即使不工作,也不会饿着,这不但挫伤了很多劳动者的积极性,也极大地降低了社会生产效率。此外,拉美不少国家的社会保障相对更注重“看得见的福利”,而制度和规则设计则相对薄弱,这也产生了很多问题。